Groupes de recherche
Les groupes de recherche et les laboratoires ont pour mandat de permettre le développement d’un domaine émergeant au sein de la Faculté des sciences sociales et d’en assurer le rayonnement par le biais d’un projet de communication fondé sur une équipe qui comprend des chercheurs et des étudiants. Une telle approche permet donc d’arrimer l’expertise des chercheurs, l’enseignement et la formation de la relève.
Ces lieux de recherche attirent en effet les étudiants qui sont déjà intéressés à ces domaines ou susceptibles de s’y intéresser du fait de participer aux échanges et aux activités qui s’y déroulent. Leur mandat est de rayonner aussi à l’échelle de la Faculté et même au-delà par le biais de séminaires, de chercheurs invités et d’interactions collégiales. Enfin, le travail en équipe qui s’y déroule se veut prometteurs de futures demandes de subventions auprès des organismes de financement.
GAP-Santé (Groupe sur les aspects psychosociaux de la santé)
Directrice : Louise Lemyre, Chaire de recherche McLaughlin
Le groupe de recherche GAP Santé a pour mandat de mener des projets qui portent sur le stress psychologique, l’évaluation subjective et la perception du risque. Ces projets interdisciplinaires évaluent et mettent en lumière les interactions sous-jacentes aux principaux déterminants en santé des populations, particulièrement en ce qui a trait à la perception de maîtrise, d’incertitude et de menace. Les aspects psychosociaux du terrorisme, la préparation d’urgence et la gestion psychosociale des risques représentent les fondements de son programme de recherche appliquée.
Faire valoir les compétences des immigrants en vue de renforcer les entreprises canadiennes
Directrice: Linda Manning
This project aims to develop a new talent management strategy so that employers can better utilize the skills and competencies of their highly skilled immigrant employees. In an economic downturn and with an ageing workforce, it is more important than ever for management to recognize and groom their high potential employees for leadership positions. The project is developing a free, interactive, online computer game for small- and medium-sized enterprises that will help managers learn how inclusive talent management practices can increase the organization’s productive capacity. The learning game helps managers develop their own talent management competencies, for inclusive practices that capitalize on the skills and competencies of all employees, and develop high potential employees for management. All content in the game is research-driven, and an evaluation strategy is in place to determine the efficacy of the game.
Groupes de recherche en sciences sociales (GRESS)
La Faculté des sciences sociales offre sur concours un appui à la création des GRESS dans le but de générer des synergies entre les chercheurs, augmenter la visibilité de la recherche en sciences sociales et faciliter l’obtention de subventions externes, la supervision aux études supérieures et l’intégration des nouveaux membres du corps professoral. Un groupe de recherche comprend au moins trois professeurs de la Faculté. La priorité est accordée aux programmes de recherche qui ne sont pas présentement appuyés par la Faculté.
La Faculté accorde un financement maximal, non renouvelable, de 7 500 $ et trois assistanats sur une période de trois ans. Le programme, mis en place en 2007, prendra fin en 2009 : seuls deux groupes de recherche seront financés dans le cadre de cette dernière année. (Plus)
Groupe de recherche sur les modèles d’équilibre général appliqués (MEGA)
Équipe : Marcel Mérette (Directeur), Département de science économique, Yazid Dissou, Département de science économique, Patrick George, École supérieure d’affaires publiques et internationales, Randall Wigle, Département de science économique, Université de Waterloo
MEGA se propose d’innover au niveau de la méthodologie pour permettre une meilleure analyse des enjeux reliés aux investissements étrangers, d’étudier les investissements étrangers directs, d’investiguer les enjeux économiques associés aux changements climatiques dans un contexte de mondialisation des échanges, d’étudier l’impact du vieillissement des populations dans une perspective internationale et de mesurer aux niveaux sectoriels et provincial l’importance du commerce avec les É.-U.
Groupe de Recherche en Cognition Visuelle (GRECOV / RGOVC)
Équipe : Alain Desrochers (Directeur), École de psychologie, Sylvain Gagnon, École de psychologie, Charles Collin, École de psychologie, Cary Kogan, École de psychologie
Le GRECOV mène un programme de cognition visuo-spatiale, tant d’un point de vue fondamental que clinique et dans une perspective développementale. Les champs étudiés sont la conduite automobile, les troubles d’ordre génétique, l’apprentissage de la lecture et ses troubles, le vieillissement cognitif normal et certaines formes de démence.
Groupe de Recherche sur les Interactions, Parcours de Vie et Choix Sociaux (GRIPVECS / RGILSC)
Équipe : Stéphanie Gaudet, Département de sociologie et d'anthropologie, Maurice Lévesque Département de sociologie et d'anthropologie, Nathalie Burlone, École d’études politiques
Le groupe a pour objectif de développer des connaissances théoriques et empiriques sur les dynamiques sociales conduisant à la création de catégories telles que les jeunes, les immigrants, les familles, les personnes vieillissantes et sur l’utilisation de celles-ci dans les discours et les choix publics des acteurs sociaux.
Groupe de recherche sur la sociologie historique du suicide au Québec
Équipe: Patrice Corriveau (co-directeur), Département de criminologie, André Cellard (co-directeur), Département de criminologie, Jean-François Cauchie, Département de criminologie
Dans la Nouvelle-France des 17e et 18e siècles, le suicide était considéré comme l'un des crimes les plus odieux qui puisse se commettre. Le cadavre d'une personne suspectée de « s'être homicidée » était ainsi conduit en cour. La réaction sociale à cette forme de « déviance » allait par la suite diminuer en intensité aux 19e et 20e siècles jusqu'à ce que le « crime » de tentative de suicide (punissable d'emprisonnement) soit retiré du Code criminel canadien en 1972. Longtemps considéré comme faute individuelle, le suicide est désormais perçu comme un « problème de société ». Cette évolution face au suicide constitue un exemple spectaculaire de déconstruction d'un crime. C'est l'histoire sociale de cette déconstruction que nous souhaitons entreprendre à travers le discours même des principaux intéressés, des suicidés eux-mêmes et de leurs proches, et ce pour l'ensemble du Québec, de 1800 à 2000.
Groupe de recherche sur l’utilisation du temps
Équipe: Catherine Deri-Armstrong (Directrice), Départment de science économique, Pierre Brochu, Départment de science économique, Louis-Philippe Morin, Départment de science économique
Les données sur l’utilisation du temps sont reconnues par les économistes comme étant aussi vitales que les données de revenu et de consommation pour comprendre le comportement des individus. Ce groupe de recherche vise à exploiter les données disponibles afin d’étudier la relation entre l’utilisation du temps des individus et leur statut socio-économique.
Groupe de recherche sur l’économie de l’immigration (GREI)
Équipe: Serge Nadeau (Directeur), Département de science économique, Serge Coulombe, Département de science économique; Gilles Grenier, Département de science économique; Richard Roy (Liaison avec le secteur public), Département de science économique; Jean-François Tremblay, Département de science économique.
La mission du GREI est d’approfondir les connaissances de l’apport économique de l’immigration afin d’orienter l’élaboration des politiques publiques d’immigration et d’intégration des immigrants au Canada. Les priorités de recherche comprennentla contribution des immigrants au degré d’intensité du capital humain; l’intégration des immigrants au marché du travail au Canada; la performance économique des immigrants au Québec comparativement à celle des immigrants hors Québec; et l’efficacité des politiques d’immigration canadiennes.